{"id":273,"date":"2026-04-30T16:40:18","date_gmt":"2026-04-30T14:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/resoadom33.org\/?page_id=273"},"modified":"2026-07-06T09:53:59","modified_gmt":"2026-07-06T07:53:59","slug":"recrutement-offres-demploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/recrutement-offres-demploi\/","title":{"rendered":"OFFRES D&rsquo;EMPLOI"},"content":{"rendered":"<p>&#8211; juillet 2026 &#8211;<\/p>\n<p>L\u2019Association recherche activement des<strong> Auxiliaires de Vie, <\/strong>des <strong>Aides \u00e0 Domicile<\/strong>\u00a0 et des <strong>Aide-M\u00e9nag\u00e8res<\/strong> avec v\u00e9hicule, dipl\u00f4m\u00e9(e) ou exp\u00e9riment\u00e9(e) pour un poste en <strong>CDI &#8211; 104h\/mois minimum <\/strong>(pouvant aller jusqu&rsquo;au temps plein &#8211; 151 heures) sur les communes de :<\/p>\n<p>&#8211; Ludon-M\u00e9doc, Parempuyre, Blanquefort<\/p>\n<p>&#8211; Le Pian-M\u00e9doc, Le Taillan, Le Haillan<\/p>\n<p>&#8211; Saint-Aubin, Martignas, Saint-M\u00e9dard-en-Jalles<\/p>\n<p>&#8211; Bruges, Eysines, Le Bouscat<\/p>\n<p>&#8211; M\u00e9rignac, Pessac, Talence<\/p>\n<p>&#8211; Bordeaux 33000, 33200, 33300, 33800<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><u>IL S&rsquo;AGIRA D&rsquo;INTERVENIR SUR DES MISSIONS<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019accompagnement dans les <strong>gestes de la vie quotidienne<\/strong> (aide \u00e0 la pr\u00e9paration de repas, aide \u00e0 la prise des repas, aide aux courses, entretien de logement et\/ou de repassage \u2026) en respectant les choix et volont\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires, les r\u00e8gles d&rsquo;hygi\u00e8ne\/propret\u00e9 et les consignes de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>D\u2019aide au <strong>maintien de l\u2019autonomie<\/strong> (aide au lever, au coucher, aide \u00e0 la toilette).<\/li>\n<li>D\u2019<strong>accompagnement social <\/strong>d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale (sortie, loisirs, cuisine &#8230;).<\/li>\n<li>D\u2019<strong>appui et de soutien moral <\/strong>pour rompre l\u2019isolement de nos b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/li>\n<li>De <strong>surveillance et de pr\u00e9vention<\/strong> pour suivre l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral des b\u00e9n\u00e9ficiaires (objectif de coordination).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\"><u>NOTRE D\u00c9MARCHE QUALIT\u00c9<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Association est aujourd\u2019hui engag\u00e9e dans une refonte de sa d\u00e9marche Qualit\u00e9. Nous mettons l\u2019accent sur l\u2019aspect collectif du m\u00e9tier, sur le soutien et l&rsquo;accompagnement de chacun et de tous les Intervenants.<\/p>\n<p>Priorit\u00e9 est mise sur leur <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong> (formations diverses telles \u00ab\u00a0Gestion du stress\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Comprendre Alzheimer et Parkinson\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Alimentation\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Premiers Secours\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Bientraitance\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Pr\u00e9vention de la Maltraitance\u00a0\u00bb etc.) ; sur l\u2019<strong>Analyse des Pratiques Professionnelles<\/strong> avec des psychologues du travail, pour \u00e9voquer en groupe les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ce m\u00e9tier si exigeant et trouver, ensemble, des solutions ; et sur la <strong>sensibilisation<\/strong> \u00e0 toutes les composantes de la prise en charge de nos b\u00e9n\u00e9ficiaires (douleur, intimit\u00e9, droits et libert\u00e9s etc.)<\/p>\n<p>A l&rsquo;ordre du jour, la <strong>cr\u00e9ation d&rsquo;un COPIL<\/strong> (comit\u00e9 de pilotage) permettant aux Intervenants de participer aux d\u00e9cisions qui les concernent. Le but \u00e9tant de r\u00e9duire, toujours plus, la distance entre la th\u00e9orie et la pratique ; entre le bureau administratif et les salari\u00e9s sur le terrain.<\/p>\n<p>Nous voulons que vous vous sentiez pleinement soutenu(e) dans votre m\u00e9tier, essentiel et complexe. Si vous voulez progresser avec nous, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 postuler !<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\"><u>LES CONDITIONS DE TRAVAIL<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Travail un weekend \/ 2 avec jour de repos fixe.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Permis B \/ V\u00e9hicule imp\u00e9ratif.<\/strong><\/p>\n<p>Dipl\u00f4me : <strong>AVS<\/strong>, <strong>ADVF<\/strong>, <strong>CAP Atmfc<\/strong>, <strong>AES, Bac Pro ASSP<\/strong><\/p>\n<p>Type d&#8217;emploi : <strong>Temps partiel, CDI<\/strong> &#8211; Nombre d&rsquo;heures : <strong>24 par semaine.<\/strong><\/p>\n<p>Salaire : <strong>12,02 \u20ac \u00e0 16,74 \u20ac par heure.<\/strong><\/p>\n<p>Envoyer CV par mail\u00a0: <a href=\"mailto:rh@resoadom33.org\">rh@resoadom33.org<\/a> \/ Appeler au 05.56.15.91.88<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\"><u>CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<p><u>Modulation<\/u> : Vous \u00eates r\u00e9mun\u00e9r\u00e9(e) \u00e0 la hauteur du nombre d\u2019heures mensuel de votre contrat, m\u00eame si vous travaillez moins. Et \u00e0 la hauteur du nombre d\u2019heures r\u00e9alis\u00e9, si vous travaillez plus.<\/p>\n<p>Les dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s sont major\u00e9s de 45%.<\/p>\n<p>Les inter-vacations sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, conform\u00e9ment \u00e0 la CCN, en temps et en heures.<\/p>\n<p>Les temps de formation sont bien s\u00fbr r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<p><u>Flextime<\/u> :\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0L\u2019organisation vie professionnelle\/vie priv\u00e9e adapt\u00e9e selon vos besoins et disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<p><u>Proximit\u00e9<\/u> :\u00a0 \u00a0 \u00a0Les missions sont planifi\u00e9es autour des communes avoisinant votre domicile.<\/p>\n<p>Prise en charge de 50% des frais de transport collectif.<\/p>\n<p>Qualit\u00e9s premi\u00e8res : Ponctualit\u00e9, bonne volont\u00e9, envie de bien faire ; intelligence relationnelle et bienveillance ; sens de l\u2019autonomie et du collectif.<\/p>\n<p>A bient\u00f4t ! \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; juillet 2026 &#8211; L\u2019Association recherche activement des Auxiliaires de Vie, des Aides \u00e0 Domicile\u00a0 et des Aide-M\u00e9nag\u00e8res avec v\u00e9hicule, dipl\u00f4m\u00e9(e) ou exp\u00e9riment\u00e9(e) pour un poste en CDI &#8211; 104h\/mois minimum (pouvant aller jusqu&rsquo;au temps plein &#8211; 151 heures) sur les communes de : &#8211; Ludon-M\u00e9doc, Parempuyre, Blanquefort &#8211; Le Pian-M\u00e9doc, Le Taillan, Le Haillan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-273","page","type-page","status-publish","hentry","post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478,"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions\/478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}