{"id":71,"date":"2017-04-10T21:49:44","date_gmt":"2017-04-10T19:49:44","guid":{"rendered":"http:\/\/resoadom33.org\/?page_id=71"},"modified":"2026-05-12T13:46:22","modified_gmt":"2026-05-12T11:46:22","slug":"services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/resoadom33.org\/index.php\/services\/","title":{"rendered":"Services"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Nos services<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019agr\u00e9ment\u00a0d\u00e9livr\u00e9 par la Pr\u00e9fecture de la Gironde d\u00e9finit, en son article 2, les diff\u00e9rentes t\u00e2ches que nous sommes autoris\u00e9s \u00e0 effectuer dans le cadre de notre mission d\u2019aide et d&rsquo;accompagnement. Cet agr\u00e9ment est accord\u00e9 pour les activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Entretien de la maison et travaux m\u00e9nagers<\/li>\n<li>Petits travaux de jardinage<\/li>\n<li>Prestations de petit bricolage<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration de repas \u00e0 domicile y compris le temps pass\u00e9 aux commissions pour les personnes d\u00e9pendantes<\/li>\n<li>Soins et promenade d\u2019animaux domestiques pour les personnes d\u00e9pendantes<\/li>\n<li>Gardiennage et surveillance temporaire, \u00e0 domicile, de la r\u00e9sidence principale et secondaire<\/li>\n<li>Assistance administrative \u00e0 domicile<\/li>\n<li>D\u00e9marches administratives<\/li>\n<li>Aide \u00e0 la toilette, \u00e0 l\u2019habillage<\/li>\n<li>Aide \u00e0 l\u2019alimentation<\/li>\n<li>Aide aux fonctions d\u2019\u00e9limination<\/li>\n<li>Garde-malade \u00e0 l\u2019exclusion des soins<\/li>\n<li>Soutien des activit\u00e9s intellectuelles, sensorielles et motrices<\/li>\n<li>Aide \u00e0 la mobilit\u00e9 et transport des personnes ayant des difficult\u00e9s de d\u00e9placement favorisant leur maintien \u00e0 domicile<\/li>\n<li>Prestation de conduite du v\u00e9hicule personnel des personnes d\u00e9pendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances<\/li>\n<li>Accompagnement des personnes \u00e2g\u00e9es ou handicap\u00e9es en dehors de leur domicile<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de loisirs et de la vie sociale<\/li>\n<li>Garde d\u2019enfants de plus de 3 ans soutien scolaire \u00e0 domicile.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Votre interlocuteur<\/h2>\n<p>\u00c0 la mise en place de votre dossier, l&rsquo;une des <strong>Responsables de secteur<\/strong> vous proposera le service le mieux adapt\u00e9 \u00e0 votre situation. Ce service sera d\u00e9termin\u00e9 avec, gr\u00e2ce et pour vous. Il (elle) travaille <u>en \u00e9troite collaboration<\/u> avec le (la) <strong>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) \u00a0\u00e0 la qualit\u00e9<\/strong> qui effectuera r\u00e9guli\u00e8rement des visites \u00e0 votre domicile pour un suivi des activit\u00e9s et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la r\u00e9\u00e9valuation de vos besoins.<\/p>\n<h3>Missions de coordination<\/h3>\n<ul>\n<li>Vous informer des modalit\u00e9s d\u2019intervention de l\u2019Association.<\/li>\n<li>\u00c9tudier votre demande, \u00e9valuer vos besoins et d\u00e9finir le cadre de l\u2019intervention<\/li>\n<li>Modifier la nature de l\u2019intervention en fonction de votre changement de situation.<\/li>\n<li>\u00c9tablir le devis et diff\u00e9rents contrats<\/li>\n<li>Vous proposer les financements possibles.<\/li>\n<li>Assurer la liaison avec les autres services de l\u2019Association.<\/li>\n<li>D\u00e9signer l\u2019intervenant (e) adapt\u00e9(e) \u00e0 votre situation.<\/li>\n<li>R\u00e9pondre \u00e0 vos questions, recevoir vos dol\u00e9ances et y apporter une solution.<\/li>\n<li>S\u2019engager \u00e0 ne jamais proposer une offre de services abusive.<\/li>\n<li>Assurer la continuit\u00e9 de service<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Modalit\u00e9s de l&rsquo;intervention<\/h3>\n<p>RESO &#8211; EMPLOIS \u00c0 DOMICILE vous propose deux types d\u2019intervention pour satisfaire vos besoins en vous procurant la meilleure aide qui soit :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>service Prestataire<\/strong><\/li>\n<li>Le <strong>service Mandataire<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En devenant b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019un de ces services propos\u00e9s, un contrat r\u00e9capitulant les engagements pris vous sera propos\u00e9.<\/p>\n<h3>Le service Prestataire<\/h3>\n<p>L\u2019intervenant(e) \u00e0 domicile est salari\u00e9(e) de l&rsquo;Association, \u00ab l\u2019employeur \u00bb, qui s\u2019occupe de tous les aspects administratifs et l\u00e9gaux en application de la Convention Collective de la branche de l\u2019aide, de l\u2019accompagnement, des soins et des services \u00e0 domicile du 21 mai 2010 et des avenants y aff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Les<strong> Avantages<\/strong> en faveur de l\u2019usager b\u00e9n\u00e9ficiaire sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Aucune responsabilit\u00e9 inh\u00e9rente au statut d\u2019employeur. Le prestataire est l\u2019employeur de l\u2019intervenant(e) \u00e0 domicile,<\/li>\n<li>Garantie de disposer d\u2019intervenant(e)s form\u00e9(e)s et qualifi\u00e9(e)s,<\/li>\n<li>Arr\u00eat automatique du contrat en cas d\u2019hospitalisation ou de d\u00e9c\u00e8s de la personne aid\u00e9e,<\/li>\n<li>Continuit\u00e9 de service assur\u00e9e par le prestataire,<\/li>\n<li>Remplacement \u00e9ventuel de l\u2019intervenant(e) g\u00e9r\u00e9 par le prestataire.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le service Mandataire<\/h3>\n<p>Le mode Mandataire s\u2019adresse aux personnes pr\u00eates \u00e0 assumer les responsabilit\u00e9s inh\u00e9rentes au statut d\u2019employeur mais souhaitant \u00eatre d\u00e9charg\u00e9es des responsabilit\u00e9s administratives. Ces engagements sont formalis\u00e9s par un <strong>contrat de mandat<\/strong> qui donne d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 l\u2019Association pour accomplir en lieu et place de l\u2019employeur &#8211; l\u2019usager &#8211; les diff\u00e9rentes d\u00e9marches.<\/p>\n<p>Les <strong>avantages<\/strong> en faveur de l\u2019usager b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Conseils et appuis fournis par le service Mandataire (recherche du meilleur personnel en fonction des besoins)<\/li>\n<li>Proc\u00e9dure de recrutement simplifi\u00e9e : l\u2019Association RESO &#8211; EMPLOIS \u00c0 DOMICILE en tant que mandataire proc\u00e8de \u00e0 la recherche et la s\u00e9lection de candidat(e)s potentiel(le)s.<\/li>\n<li>Le choix de l\u2019intervenant(e) revient au particulier en qualit\u00e9 d&#8217;employeur direct,<\/li>\n<li>Pas de d\u00e9marche administrative\u00a0: \u00e9tablissement du contrat de travail, \u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>A noter que dans le cadre d&rsquo;un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l&#8217;employeur de la personne qui effectue la prestation \u00e0 son domicile. En cette qualit\u00e9 d&#8217;employeur, le consommateur est soumis \u00e0 diverses obligations r\u00e9sultant notamment du Code du Travail et du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n<p><strong>Tableau de la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s entre l\u2019Association RESO, comme service mandataire et le B\u00c9N\u00c9FICIAIRE, comme Employeur.<\/strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-313 size-full\" src=\"https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"1810\" height=\"2560\" srcset=\"https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-scaled.jpg 1810w, https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-212x300.jpg 212w, https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-724x1024.jpg 724w, https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-768x1086.jpg 768w, https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/resoadom33.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Tableau-Mandataire-SITE-RESO_page-0001-1448x2048.jpg 1448w\" sizes=\"auto, (max-width: 1810px) 100vw, 1810px\" \/><\/p>\n<table style=\"height: 218px;\" width=\"522\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"199\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"199\"><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"122\"><\/td>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"283\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos services L\u2019agr\u00e9ment\u00a0d\u00e9livr\u00e9 par la Pr\u00e9fecture de la Gironde d\u00e9finit, en son article 2, les diff\u00e9rentes t\u00e2ches que nous sommes autoris\u00e9s \u00e0 effectuer dans le cadre de notre mission d\u2019aide et d&rsquo;accompagnement. 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